تنمية مهارات مديرى الموارد البشرية

المدة:25

المحتوى

HR strategic management

  • HR scour card
  • مؤشرات الأداء الناجح KPI
  • New Organization Structures
  • Organization culture
  • Employees morale and ethics
  • Competency Model
  • Behavioral based interview responsible
  • Succession Planning
  • Career Planning
  • Evaluation

الاهداف

بعد اجتياز هذه الدورة يكون المتدربون لديهم القدرة على :

  • تفعيل دورإدارة الموارد البشرية كشريك إستراتيجى فى المنظمة يسعى إلى تحقيق الميزة التنافسية إعتماداً على رأس المال البشرى (الموارد البشرية) .
  • بناء الرؤية المستقبلية لما ستكون عليه إدارة الموارد البشرية فى المستقبل .
  • تحديد الرسالة التى تسير فى سياقها كافة أنشطة الإدارة .
  • وضع أهداف مخططة ومنظمة ومحددة بفترات زمنية(قصيرة الأجل/ طويلة الأجل)
  • الإشراف على تصميم نموذج الكفاءات الخاص بالشركة .
  • كيفية إعداد المقابلات الشخصية .
  • تخطيط المسار الوظيفى.
  • إعداد صف ثانى من الكوادر البشرية المؤهلة لشغل المناصب القيادية.